KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW

 URZĘDU GMINY STAROŹREBY

Społeczność Gminy Staroźreby ma prawo oczekiwać najwyższego poziomu postępowania od wszystkich pracowników Urzędu Gminy Staroźreby. W celu realizacji swoich zadań na najwyższym poziomie pracownicy Urzędu Gminy Staroźreby, deklarują się być:

1.              Praworządni, bezstronni i bezinteresowni – aby podejmować decyzje i rozwiązania najbardziej korzystne dla całej społeczności Gminy Staroźreby, a nie dla wąskich grup interesów lub osób indywidualnych kosztem wszystkich mieszkańców.

2.                   Rzetelni, uczciwi i odpowiedzialni – aby nie przedkładać własnego interesu lub interesu swoich bliskich nad interes publiczny orz nie narażać opinii o urzędzie poprzez uzyskiwanie korzyści materialnych za wypełnienie swoich obowiązków.

3.              Obiektywni, uprzejmi, życzliwi i otwarci na opinie mieszkańców – aby mieszkaniec korzystający z usług pracownika czul się bezpiecznie, był dobrze poinformowany, czuł się w procesie załatwiania sprawy partnerem a jego opinie miały wpływ na sposób i poziom wykonywania usług przez urzędników.

4.                   Lojalni wobec przełożonych i współpracowników, mili i dobrze reprezentujący swoją instytucję – aby dbać o dobre imię urzędu i pracowników samorządowych, nie narażać bez powodu swoich przełożonych i współpracowników na krzywdzące ich opinie, nie uczestniczyć w przedsięwzięciach mogących narazić na szwank interes urzędu, wyznaczać wysokie standardy zachowania, postępowania i zewnętrznego wizerunku pracownika samorządowego oraz nie podejmować prac mogących doprowadzić do konfliktu interesów między interesem publicznym a prywatnym.

5.                   Kompetentni, wykształceni i kreatywni – aby jak najlepiej wypełniać swoje obowiązki oraz samodzielne podejmować decyzje i inicjatywy dla dobra mieszkańców a sprawy związane z zatrudnieniem, awansem czy wynagrodzeniem załatwić na podstawie kompetencji, kwalifikacji i umiejętności zawodowych.

6.                   Rozważni, przewidujący i gospodarni – aby nie pozostawić w zażyłych stosunkach z kontrahentami urzędu, dbać o interesy urzędu, nie narażać go na niepotrzebne i nieprzemyślane wydatki oraz chronić powierzony pracownikom majątek i środki publiczne.

Kodeks etyczny pracowników Urzędu Gminy Staroźreby będzie corocznie poddany dyskusji wewnętrznej a wypracowane wnioski będą wykorzystane przy jego aktualizacji w celu stałego podnoszenia standardu usług  świadczonych w Urzędzie, poziomu świadczeń skierowanych do mieszkańców Gminy oraz wykluczenia z praktyki wszelkich przejawów niepoprawności czy nagannego zachowania.

Opracowała: Jadwiga Adamska