Zarządzenie Nr 11/06
Wójta Gminy Staroźreby
z dnia 31 maja 2006
w sprawie:
1. Powołania komisji konkursowej w celu wyłonienia kandydata na stanowisko
Dyrektora Szkoły Podstawowej w Staroźrebach.
2. Określenie regulaminu konkursu na stanowisko Dyrektora Szkoły w Gminie Staroźreby
Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 8, art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r.
o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.), i art. 36a
ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256,
poz. 2572 z póżn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu
z dnia 6 maja 2003r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba
zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych
typach szkół i placówek (Dz. U. z 2003r. Nr 89, poz. 826 i Nr 189, poz. 1854),
Wójt gminy zarządza co następuje:
§1
Powołuję komisję Dyrektora Szkoły Podstawowej w Staroźrebach w składzie:
konkursową w celu wyłonienia kandydata na stanowisko
-trzech przedstawicieli organu prowadzącego szkołę,
-trzech przedstawicieli organu sprawującego nadzór pedagogiczny,
-dwóch przedstawicieli rady pedagogicznej,
-dwóch przedstawicieli rady rodziców,
-po jednym przedstawicielu zakładowych organizacji związkowych , przy czym
przedstawiciele związków zawodowych nie mogą być zatrudnieni w tej szkole.
§2
powinni Przedstawiciele związków zawodowych, rady pedagogicznej i rady rodziców
powinni posiadać wyciąg z protokołu zebrania, podczas którego zostali
wytypowani do udziału w pracach komisji lub pisemne upoważnienie.
Przedstawiciele rady pedagogicznej wytypowani do udziału w pracach komisji
Konkursowej wybierani są w tajnym głosowaniu.
Przedstawiciele rodziców do udziału w pracach komisji konkursowej desygnuje
Statutowy organ przedstawicielstwa rodziców w szkole (Rada Rodziców,
Komitet Rodzicielski).
§3
Regulamin konkursu na stanowisko Dyrektora Szkoły w Gminie Staroźreby
Stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§4
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia Nr 11/06
Wójta Gminy Staroźreby
z dnia 31 maja 2006 r.
Regulamin
konkursu na stanowisko Dyrektora Szkoły
w Gminie Staroźreby
1. Konkurs na stanowisko Dyrektora Szkoły w Gminie Staroźreby przeprowadza się na podstawie:
- art. 7 ust.1 pkt 8 i art. 18 ust 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.),- art. 36 i 36a ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.),- rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 23 października 2003 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki i trybu pracy komisji konkursowej. – rozporządz Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek (Dz. U. z 2003 r. Nr 89, poz. 826 i Nr 189, poz. 1854).
2. Kandydatów na stanowisko Dyrektora Szkoły w Gminie Staroźreby wyłania się w drodze konkursu.
3. Kandydatami przystępującymi do konkursu na stanowisko dyrektora szkoły mogą by nauczyciele mianowani lub dyplomowani, którzy: a) posiadają ukończone studia wyższe magisterskie lub zawodowe i przygotowanie peda- gogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym typie szkoły lub placówki zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 10 września 2002 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli nie
mających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli
(Dz. U. Nr 155, poz. 1288 z późn. zm.), b) posiadają ukończone studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli, c) posiadają co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciel lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,d) w okresie pięciu lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora uzyskali co najmniej dobrą ocenę pracy w przedszkolu, szkole lub placówce, a w przypadku nauczycieli akademickich – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy
w szkole wyższej, jeżeli stanowisko dyrektora obejmują bezpośrednio po ustaniu
zatrudnienia w szkole wyższej, albo w okresie roku bezpośrednio przed przystąpieniem
do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskali pozytywną ocenę dorobku zawodowego,
e) posiadają zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykony-
wania pracy na stanowisku kierowniczym,
f) nie byli karani karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.),oraz nie toczy się przeciwko nim postępowanie dyscyplinarne.g) nie byli karani za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko nimpostępowanie karne, h) nie byli karani zakazem pełnieni funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.)
4. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:a) uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju szkoły, b) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego c) akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia – w przypadku osoby będącej nauczycielem d) dyplom ukończenia studiów wyższych oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy, wykształcenia i e) dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo zaświadczenie o ukończeniu kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą, f) ocenę pracy, o której mowa w § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek g) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym h) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne i) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne j) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust 1 pkt ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.) k) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z póżn. zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora. 5. Oferty z dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora……………………….............
w ……………………………., w terminie …… dni od dnia ukazania się ogłoszenia, tj. do dnia ………………………..……….. na adres: Urząd Gminy w Staroźrebach, ul. Płocka 18, 09 – 440 Staroźreby.
6. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Staroźreby.
7. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się w co najmniej dwóch dziennikach: jednym o zasięgu wojewódzkim i jednym o zasięgu lokalnym.
8. Wskazany w ogłoszeniu o konkursie termin składania ofert przez osoby przystępujące do konkursu na stanowisko dyrektora szkoły, zwane dalej „kandydatami”, nie może być krótszy niż 14 dni od dnia ukazania się ogłoszenia.
9. Wzór ogłoszenia o konkursie stanowi załącznik do rozporządzenia.
10. Pracami komisji konkursowej kieruje przewodniczący, którym jest Wójt lub upoważniona przez niego osoba spośród członków komisji.
11. Członkowie komisji powinni posiadać upoważnienie do udziału w pracach komisji wydane przez organy desygnujące te osoby.
12. Komisja jest kompetentna do rozstrzygnięcia konkursu przy obecności co najmniej 2/3 składu osobowego. W przypadku, gdy do konkursu przystępuje współmałżonek lub krewni I stopnia w linii prostej członka komisji - członek ten powinien zostać wyłączony z udziału w pracach komisji na wniosek przewodniczącego. Organ desygnujący wyłączonego członka może zgłosić innego przedstawiciela.
13. Posiedzenie komisji odbywa się nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od upływu
terminu składania ofert przez kandydatów, wskazanego w ogłoszeniu o konkursie.
14. Przewodniczący komisji ustala termin i miejsce posiedzenia komisji, o czym powiada-
mia na piśmie członków komisji oraz kandydatów, nie później niż na 7 dni przed ter-
minem posiedzenia.
15. Komisja rozpoczyna postępowanie konkursowe od sprawdzania, czy oferty zostały
złożone w terminie i zawierają wszystkie wskazane w ogłoszeniu o konkursie dokumenty oraz czy z dokumentów tych wynika, że kandydat spełnia wymagania wskazane w ogłoszeniu o konkursie. Oferty złożone po terminie, niezawierające wszystkich wskazanych w ogłoszeniu o konkursie dokumentów, oraz oferty, z których wynika, że kandydat nie spełnia wymagań wskazanych w ogłoszeniu o konkursie, podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego. 16. Przewodniczący komisji informuje kandydatów o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu do dalszego postępowania konkursowego.
17. Przewodniczący komisji, w terminie 7 dni od dnia posiedzenia komisji, informuje na piśmie kandydatów niedopuszczonych do dalszego postępowania konkursowego o przyczynach odrzucenia oferty.
18. Komisja niezwłocznie dokonuje merytorycznej oceny kandydatów dopuszczonych do dalszego postępowania konkursowego. Ocenie podlega w szczególności przedstawiona przez kandydata koncepcja funkcjonowania i rozwoju szkoły lub placówki. Członkowie komisji mogą zadawać kandydatom pytania.
19. Komisja wyłania kandydata na stanowisko dyrektora w głosowaniu tajnym. Każdy z członków komisji dysponuje jednym głosem.
20. Konkurs jest rozstrzygnięty, jeżeli na jednego z kandydatów oddała głosy co najmniej połowa obecnych na posiedzeniu członków komisji.
21. W przypadku gdy żaden z kandydatów nie uzyskał większości głosów, o której mowa w ust 3, komisja przystępuje do drugiego głosowania. Do drugiego głosowania dopuszczeni są kandydaci, którzy uzyskali co najmniej dwa głosy w pierwszym głosowaniu.
22. Konkurs jest rozstrzygnięty, jeżeli w drugim głosowaniu jeden z kandydatów uzyskał większą niż inni kandydaci liczbę głosów.
23. Z posiedzenia komisji sporządza się protokół, który podpisują obecni na posiedzeniu członkowie komisji.
24. O wynikach konkursu przewodniczący niezwłocznie powiadamia organ prowadzący szkołę lub placówkę oraz przekazuje temu organowi dokumentację postępowania konkursowego.
25. Organ prowadzący szkołę lub placówkę unieważnia konkurs i zarządza ponowne jego przeprowadzenie w przypadku stwierdzenia:
a) nieuzasadnionego odrzucenia oferty,
b) przeprowadzenia przez komisję postępowania konkursowego bez wymaganej obecności 2/3 jej członków,
c) innych nieprawidłowości w postępowaniu konkursowym, które mogły wpłynąć na wynik konkursu
26. Powierzenia stanowiska Dyrektora Szkoły prowadzonej przez Gminę dokonuje
Wójt Gminy, jeżeli organ sprawujący nadzór pedagogiczny nie zgłosi w terminie
14 dni od przedstawienia kandydata na to stanowisko umotywowanego zastrzeżenia
27. Jeżeli do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat albo w wyniku konkursu nie wyło-
niono kandydata Wójt Gminy powierza to stanowisko ustalonemu przez siebie kandy-
datowi, po zasięgnięciu opinii rady szkoły lub placówki i rady pedagogicznej. Przepis
pkt.26 stosuje się odpowiednio.
28. Do czasu powierzenia stanowiska dyrektora zgodnie z pkt. 2 lub 27 Wójt Gminy może
powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora szkoły wicedyrektorowi, a w szkołach, w
których nie ma wicedyrektora, nauczycielowi tej szkoły, jednak nie dłużej niż na okres
6 miesięcy.
29. Stanowisko Dyrektora Szkoły powierza się na 5 lat szkolnych.
| 
